Chaque mois, la DSN transforme vos données de paie et de gestion RH en déclarations exploitées par les organismes. En janvier 2026, l’exigence de qualité franchit un cap : « vérifiez soigneusement les données avant transmission » n’est plus un conseil, c’est une condition de maîtrise du risque social, financier et organisationnel. 1) La DSN pilote cotisations, droits et trésorerie La DSN n’est pas un fichier administratif isolé. Elle conditionne : Le calcul et l’appel des cot

À compter du 1er janvier 2026, plusieurs collectivités territoriales font évoluer les taux du versement mobilité (VM), du versement mobilité additionnel (VMA) et du versement mobilité régional et rural (VMRR).Ces ajustements auront un impact direct sur les charges sociales des employeurs concernés et nécessitent une vigilance particulière lors du paramétrage de la paie. Tour d’horizon des principales évolutions. Versement mobilité (VM) : des taux en hausse… et quelques ajuste

Ce qui change au 1er janvier 2026 Au 1er janvier 2026, les pensions de retraite des régimes de base connaissent une nouvelle revalorisation, conformément aux règles légales d’indexation sur l’inflation. Ces évolutions concernent à la fois les retraités actuels et les futurs retraités, et constituent un sujet clé d’information sociale pour les entreprises et les services RH. Revalorisation des pensions de retraite de base Les pensions de retraite des régimes de base, qu’il s’a

Chaque année, les tranches de salaire sur lesquelles s’appliquent les taux de saisie sur salaire sont réévaluées en fonction de l’évolution des prix. Pour 2026, un décret du 24 décembre 2025 fixe les nouvelles tranches applicables ainsi que le correctif par personne à charge. Principe général La saisie sur salaire permet à un créancier de récupérer une partie des revenus du salarié. Le calcul repose sur : Le salaire net après déduction des charges sociales et du prélèvement à

Chaque année, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) fixe le cadre financier et les grandes orientations de la protection sociale en France. La LFSS pour 2026, adoptée fin 2025, s’inscrit dans un contexte de tensions budgétaires, de vieillissement démographique et de besoins accrus en matière de santé et de solidarité. Si certaines mesures ont un impact direct dès le 1er janvier 2026, d’autres s’inscrivent dans une logique de transformation progressive, avec des