INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

L’Intelligence Artificielle réinvente la gestion de la paie : opportunités et défis

L’intelligence artificielle (IA) transforme progressivement tous les secteurs d’activité, et la gestion de la paie n’échappe pas à cette...

ACTUALITE RH & PAIE

24 févr.4 min de lecture

Les grands enjeux RH en 2025 : quelles priorités pour les entreprises ?

Le monde du travail évolue rapidement, et les ressources humaines sont en première ligne pour accompagner ces transformations. En 2025,...

ACTUALITE RH & PAIE

11 févr.4 min de lecture

IA et Ressources humaines : Un nouveau chapitre dans la transformation digitale

Recrutement, formation, marque employeur... Depuis plusieurs mois, l'intelligence artificielle (IA) s’impose comme un élément clé dans le...

ACTUALITE RH & PAIE

6 sept. 20243 min de lecture

Secteur HCR : ce qu’il faut savoir sur le contrat d’extra

Versement mobilité : de nouveaux taux à compter du 1er juillet 2025

Bonus-malus chômage : une réforme du dispositif annoncée pour mars 2026

DSN 2025 : de nouveaux CRM et contrôles renforcés – Ce qu’il faut anticiper dès maintenant

Un nouveau service Net-entreprises pour mieux suivre les déclarations DOETH

Taxe d’apprentissage 2024 : ouverture de la plateforme SOLTÉA pour répartir le solde

Désigner un salarié compétent en prévention : une obligation oubliée dans bien des entreprises

Astreinte nocturne : quand devient-elle du temps de travail effectif ?

Prévention des risques ergonomiques : la liste des équipements subventionnables s’enrichit

Barème Macron : à partir de 11 ans d’ancienneté, l’effectif de l’entreprise ne compte plus

Astreinte nocturne : quand devient-elle du temps de travail effectif ?

Une nouvelle décision de la Cour de cassation du 14 mai 2025 rappelle que l’astreinte peut être intégralement requalifiée en temps de...

ACTUALITE RH & PAIE

27 mai3 min de lecture

Heures supplémentaires non déclarées : un risque de travail dissimulé pour l’employeur

La mention des heures supplémentaires sur le bulletin de paie n’est pas une simple formalité : elle constitue une obligation légale....

JURISPRUDENCE RH & PAIE

22 avr.2 min de lecture

Licenciement d’un salarié protégé : le manquement à la visite médicale peut tout faire basculer

Même lorsqu’un licenciement économique de salarié protégé est validé par l’inspection du travail, l’employeur n’est pas à l’abri d’une...

ACTUALITE RH & PAIE

14 avr.2 min de lecture

Activités sociales et culturelles du CSE : pas de condition d’ancienneté ou de présence effective pour les salariés

Par un arrêt du 12 mars 2025, la Cour de cassation confirme que le comité social et économique (CSE) ne peut ni subordonner l’attribution...

28 avr.3 min de lecture

Télétravail : vers un droit automatique à l’indemnité d’occupation du domicile ?

Par un arrêt du 19 mars 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation apporte deux précisions majeures : d’une part, l’action en...

28 avr.3 min de lecture

Prime d’ancienneté : pas de versement en cas d’absence non rémunérée par l’employeur

Dans un arrêt du 2 avril 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation confirme que lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour...

28 avr.3 min de lecture

Taxe d’apprentissage 2024 : ouverture de la plateforme SOLTÉA pour répartir le solde

Les entreprises peuvent désormais accéder à la plateforme SOLTÉA afin de répartir le solde de la taxe d’apprentissage 2024. Cette...

ACTUALITE RH & PAIE

BOSS : ce qu’il faut retenir des mises à jour du 30 avril 2025

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a été mis à jour le 30 avril 2025. Cette nouvelle version apporte plusieurs...

ACTUALITE RH & PAIE

Allégements généraux de cotisations patronales : les nouveautés pour 2025

Les modalités d’application des allégements généraux de cotisations patronales pour 2025 sont désormais précisées. Le décret n° 2025-318...

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RH & Paie - Data RH - Compliance

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