Plafond de la sécurité sociale 2026 : les nouveaux montants officiels et leurs impacts en paie

Le plafond de la sécurité sociale (PSS) applicable en 2026 a été publié au Journal officiel du 23 décembre. Cette publication confirme les annonces du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) du 21 octobre 2025 : le plafond mensuel est revalorisé de 2 % à compter du 1er janvier 2026.

Cette évolution constitue un paramètre central de la paie, avec des conséquences directes sur les cotisations sociales, les exonérations, les prestations et certains dispositifs sociaux et fiscaux.

Une revalorisation du plafond mensuel

Au 1er janvier 2026, le plafond mensuel de la sécurité sociale passe :

• de 3 925 € en 2025

• à 4 005 € en 2026

Cette hausse s’inscrit dans la continuité des revalorisations annuelles destinées à tenir compte de l’évolution des salaires.

Les valeurs du plafond de la sécurité sociale pour 2026

Les montants officiels du plafond de la sécurité sociale pour 2026 sont les suivants :

Période	Montant
Annuel	48 060 €
Trimestriel	12 015 €
Mensuel	4 005 €
Quinzaine	2 003 €
Hebdomadaire	924 €
Journalier	220 €
Horaire	30 €

Règles d’utilisation des plafonds

Les valeurs journalière, hebdomadaire et horaire du plafond de la sécurité sociale peuvent notamment être utilisées pour : le calcul de certaines assiettes forfaitaires de cotisations.

En revanche, elles ne doivent pas être utilisées pour déterminer le plafond applicable lorsque la rémunération du salarié n’est pas versée mensuellement. Dans cette situation, le plafond doit être reconstitué à partir du plafond mensuel, conformément aux règles applicables en paie.

Paramètres de paie impactés au 1er janvier 2026

La hausse du plafond de la sécurité sociale entraîne automatiquement l’évolution de nombreux dispositifs sociaux.

Dispositifs concernés

• Bons d’achat et cadeaux du CSE→ seuil d’exonération fixé à 5 % du plafond mensuel ;

• Gratification des stagiaires→ montant minimal légal ;→ seuil de franchise de cotisations sociales ;

• Formateurs occasionnels→ assiette forfaitaire de cotisations ;

• Vendeurs à domicile→ assiette forfaitaire et cotisations forfaitaires ;

• CSG et CRDS→ montant maximal de l’abattement sur l’assiette ;

• Indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)

  • maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant ;

  • accidents du travail et maladies professionnelles ;→ plafonnement du salaire de référence et montant maximal des IJSS ;

• Prévoyance et frais de santé→ régime social et fiscal des cotisations patronales et salariales ;

• Régimes de retraite supplémentaire à prestations définies→ contribution spécifique due par les bénéficiaires de rentes ;

• Indemnités de rupture du contrat de travail→ plafonds d’exonération sociale et fiscale.

Conclusion

La publication du plafond de la sécurité sociale pour 2026 marque une étape clé pour la mise à jour des paramétrages de paie. Avec un plafond mensuel porté à 4 005 €, les employeurs doivent anticiper l’impact sur l’ensemble des dispositifs indexés sur le PSS afin de sécuriser leurs pratiques sociales dès le début de l’année.

Une vérification rigoureuse des paramétrages et des règles d’application du plafond reste essentielle pour éviter erreurs, régularisations et redressements ultérieurs.

Référence : Arrêté du 22 décembre 2025