Chaque année, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) fixe le cadre financier et les grandes orientations de la protection sociale en France. La LFSS pour 2026, adoptée fin 2025, s’inscrit dans un contexte de tensions budgétaires, de vieillissement démographique et de besoins accrus en matière de santé et de solidarité. Si certaines mesures ont un impact direct dès le 1er janvier 2026, d’autres s’inscrivent dans une logique de transformation progressive, avec des

🔎Panorama RH & Paie à ne pas manquer Le 1er janvier 2026 marque une nouvelle étape pour les professionnels de la paie et des ressources humaines. Revalorisation du SMIC, hausse du plafond de la Sécurité sociale, ajustements des cotisations, évolution du coût des ruptures, changements en matière d’alternance ou encore incertitudes sur certaines aides : les évolutions sont nombreuses et parfois techniques. Cet article propose une lecture claire, hiérarchisée et opérationnelle 

Bonne nouvelle pour les employeurs et les salariés : les dispositifs d’exonération applicables aux pourboires et à la prise en charge des frais de transports publics sont maintenus à titre transitoire en 2026.Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) et le Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) ont confirmé que les règles en vigueur en 2025 continuent de s’appliquer, dans l’attente du vote de la loi de finances pour 2026. Ces exonérations, qui devaient init

Chaque année, la revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale entraîne des ajustements sur de nombreux dispositifs sociaux. En 2026, plusieurs avantages accordés par l’employeur ou le CSE, ainsi que la gratification des stagiaires, continuent de bénéficier d’exonérations de cotisations sociales dans des limites bien définies. Tour d’horizon des principaux seuils à connaître pour sécuriser vos pratiques en paie et optimiser votre politique sociale. Activités sportives fi

Le cadre du contrat solidaire et responsable évolue de nouveau. Deux types de dépenses intègrent désormais le dispositif 100 % Santé : les fauteuils roulants depuis décembre 2025 et les prothèses capillaires à partir de janvier 2026. Ces changements, bien que techniques, ont des conséquences très concrètes pour les entreprises. Ils impliquent une mise à jour des contrats collectifs frais de santé, mais aussi une vigilance accrue de la part des services RH pour maintenir la co

Le projet gouvernemental « Solidarité à la source » vise à simplifier l’accès aux prestations sociales et à garantir leur juste...

Chaque année en France, les montants des principales aides sociales font l’objet d’ajustements. Voici un tour d’horizon des chiffres...