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Paie : ce qui change au 1er mai 2025 en matière de cotisations sociales

Le 1er mai 2025 marque l’entrée en vigueur de plusieurs évolutions importantes touchant les cotisations sociales patronales. Ces changements impactent directement les bulletins de paie et doivent être intégrés dès les rémunérations versées pour les périodes d’emploi courant à compter de cette date.


Baisse de la cotisation patronale d’assurance chômage

En application de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024, agréée par arrêté du 19 décembre 2024, le taux de la cotisation patronale passe de 4,05 % à 4 % à compter du 1er mai 2025.


La part salariale de cette cotisation reste inchangée.


Réduction des taux dans le cadre du bonus-malus

Cette baisse a un effet direct sur le dispositif de modulation des contributions chômage. Le taux modulé du bonus-malus est révisé à la baisse à compter du 1er mai 2025 :

  • Le taux maximal en cas de malus passe de 5,05 % à 5 % ;

  • Le taux minimal en cas de bonus passe de 3 % à 2,95 %.


Ces nouveaux taux s’appliquent jusqu’au 31 août 2025. Initialement prévue pour le 1er septembre 2025, l’évolution du dispositif est finalement repoussée au 1er mars 2026, début de la cinquième période de modulation.


Concernant la transmission des taux, le site net-entreprises.fr a précisé le 25 avril 2025 que deux canaux sont utilisés :

  • Les comptes rendus métier DSN « Bonus-Malus » n°117 (transmis autour du 23 avril via le tableau de bord DSN ou via API) ;

  • Les notifications envoyées par l’URSSAF et la MSA.


Nouveaux taux AT/MP applicables au 1er mai

Les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) pour l’année 2025 entrent également en vigueur le 1er mai 2025, sans effet rétroactif.


Fixés annuellement par arrêté, ces taux tiennent compte de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité. Les arrêtés relatifs aux majorations, aux coûts moyens et aux taux collectifs ont été publiés au Journal officiel du 30 avril 2025.


Jusqu’au 30 avril, ce sont les taux 2024 qui continuaient à s’appliquer.


Réduction générale des cotisations patronales : ajustement du paramètre T

La réduction générale de cotisations patronales (anciennement “réduction Fillon”) est impactée par les évolutions précédentes. Le paramètre T, utilisé pour le calcul de cette réduction, est modifié à compter du 1er mai 2025 en raison de la baisse de la cotisation chômage et de l’augmentation du taux maximal AT/MP.


Les nouvelles valeurs, fixées par le décret n° 2025-18 du 4 avril 2025, sont les suivantes :

  • 0,3193 pour les entreprises de moins de 50 salariés (taux FNAL à 0,10 %) ;

  • 0,3233 pour les entreprises de 50 salariés et plus (taux FNAL à 0,50 %).


Ces valeurs s’appliquent aux rémunérations afférentes aux périodes d’emploi courant à compter du 1er mai 2025.


Pour les entreprises pratiquant le décalage de paie, il conviendra d’être vigilant quant à la période d’emploi concernée.


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