Tout ce qu’il faut savoir sur les titres-restaurant en 2025
Les titres-restaurant sont devenus un avantage incontournable pour des millions de salariés en France. Ils permettent de financer tout ou partie des repas pris à l’extérieur ou, depuis peu, de faciliter l’achat de produits alimentaires non directement consommables. Quels sont vos droits en tant que salarié ? Quelles évolutions s’appliquent en 2025 ? Voici un guide complet pour tout comprendre.
Qu’est-ce qu’un titre-restaurant ?
Un titre-restaurant est un moyen de paiement octroyé par l’employeur pour couvrir, en tout ou partie, les repas des salariés. Prévu par l’article L3262-1 du Code du travail, il peut être utilisé dans de nombreux établissements affiliés, tels que restaurants, traiteurs, supermarchés ou primeurs. C’est un outil essentiel pour alléger les frais liés à la restauration et, depuis 2022, pour acheter certains produits alimentaires non consommables immédiatement (comme des pâtes ou de la farine).
Qui peut en bénéficier ?
Les titres-restaurant sont généralement proposés à tous les salariés, qu’ils soient en CDI, CDD, à temps plein ou à temps partiel, dès lors que leur journée de travail inclut une pause déjeuner. Les stagiaires, intérimaires et représentants du personnel peuvent également en bénéficier, dans les mêmes conditions.
Cependant, certaines catégories n’y ont pas droit :
Salariés absents (congés, arrêts maladie, etc.).
Salariés à temps partiel dont la journée de travail se termine avant ou commence après la pause déjeuner.
À noter : Les télétravailleurs ont les mêmes droits que leurs collègues travaillant sur site, conformément à l’article L1222-9 du Code du travail.
L’employeur est-il obligé de proposer des titres-restaurant ?
Non, la mise en place des titres-restaurant n’est pas obligatoire. L’employeur peut choisir d’autres solutions, comme une cantine, un espace dédié à la restauration ou le versement d’une prime repas. De plus, l’attribution des titres-restaurant peut faire l’objet d’un accord collectif au sein de l’entreprise.
Comment fonctionnent les titres-restaurant ?
Les titres-restaurant peuvent être émis sous trois formats :
Chéquier papier : la forme traditionnelle, mais peu flexible.
Carte prépayée : rechargeable et utilisable avec un terminal de paiement classique.
Application mobile : une version dématérialisée, souvent couplée à une carte.
À savoir : Les titres dématérialisés permettent de payer le montant exact, tandis que les titres papier ne donnent pas droit à un rendu de monnaie.
Comment sont-ils financés ?
Les titres-restaurant sont cofinancés par l’employeur et le salarié. L’employeur prend en charge entre 50 % et 60 % de la valeur totale du titre, le reste étant à la charge du salarié.
Exemple : Pour un titre d’une valeur de 10 €, l’employeur paie entre 5 et 6 €, et le salarié entre 4 et 5 €.
Quel est leur montant ?
La valeur des titres-restaurant est fixée par l’employeur. En 2022, la valeur moyenne s’élevait à environ 8,25 €. Le plafond d’utilisation quotidien est, quant à lui, fixé à 25 €.
Où et quand utiliser vos titres-restaurant ?
Les titres-restaurant peuvent être utilisés dans :
Les restaurants, boulangeries, traiteurs, etc.
Les supermarchés et épiceries affiliés.
Les primeurs et commerces alimentaires.
Restrictions géographiques : Leur utilisation est généralement limitée au département du lieu de travail et aux départements voisins, sauf mention contraire de l’employeur.
Période de validité : Les titres sont valables pour l’année civile en cours et jusqu’à la fin février de l’année suivante. Ils ne peuvent pas être utilisés les dimanches et jours fériés, sauf mention spéciale.
Nouveautés 2025 : élargissement des possibilités
Depuis 2022, une dérogation permet d’utiliser les titres-restaurant pour acheter des produits alimentaires non directement consommables, comme le riz, les pâtes ou la farine. Initialement prévue jusqu’à fin 2024, cette mesure a été prolongée jusqu’à fin 2026 par une loi adoptée le 14 janvier 2025.
En cas de problème : perte, vol, ou échange
Échange ou remboursement : Les titres papier non utilisés peuvent être échangés gratuitement contre ceux de l’année suivante, à condition d’en faire la demande dans les 15 jours suivant leur expiration.
Détérioration ou perte : Vous pouvez demander un remplacement auprès de votre employeur. Pour les cartes, signalez immédiatement toute perte ou vol pour faire opposition.
Avec l’élargissement de leur utilisation à tout produit alimentaire jusqu’en 2026, les titres-restaurant deviennent encore plus polyvalents et avantageux. Assurez-vous de comprendre vos droits et les modalités d’utilisation pour en tirer le meilleur parti.
