SMIC horaire à 12,02 € au 1er janvier 2026 : ce qu’il faut savoir
- Rédaction G2S
- 23 déc. 2025
- 2 min de lecture
À compter du 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est revalorisé et atteint 12,02 €, contre 11,88 € auparavant. Cette hausse de 1,18 % s’inscrit dans le cadre de la revalorisation légale annuelle, sans coup de pouce supplémentaire du Gouvernement.
Une hausse conforme à la revalorisation légale
L’annonce a été faite par le ministère du Travail lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective du 12 décembre 2025. Cette décision fait suite à la publication, le même jour, par l’INSEE, de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour le mois de novembre 2025, faisant apparaître une hausse de 0,9 % sur un an.
La revalorisation du SMIC a été officiellement confirmée par le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025, publié au Journal officiel du 18 décembre 2025.
À noter que le groupe d’experts sur le SMIC avait évoqué fin novembre une hausse possible d’environ 1,4 %. Le taux finalement retenu est donc légèrement inférieur à cette estimation.
Rappel : la dernière revalorisation du SMIC
Pour mémoire, la précédente augmentation du SMIC est intervenue le 1er novembre 2024. Elle avait été appliquée de manière anticipée, en remplacement de la revalorisation légale prévue au 1er janvier 2025.
Les nouveaux montants du SMIC au 1er janvier 2026
🔹 Taux horaire
SMIC horaire brut : 12,02 €
Ancien montant : 11,88 €
Évolution : +1,18 %
Cette augmentation correspond strictement à l’application des mécanismes légaux de revalorisation, sans mesure exceptionnelle.
🔹 Montant mensuel brut
Sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois, le SMIC mensuel brut s’établit à :
1 823,07 € à compter du 1er janvier 2026
contre 1 801,84 € auparavant
Un calcul alternatif (35 × 52 / 12 × 12,02 €) aboutit à un montant très proche de 1 823,03 €, la légère différence étant liée aux arrondis.
Revalorisation du minimum garanti
Le minimum garanti (MG) est également revalorisé à la même date.
Minimum garanti au 1er janvier 2026 : 4,25 €
Ancien montant : 4,22 €
Le minimum garanti est déterminé en fonction de l’évolution de l’indice national des prix à la consommation, conformément aux dispositions du Code du travail.
À quoi sert le minimum garanti ?
Le minimum garanti sert notamment de référence pour :
l’évaluation de certains avantages en nature,
en particulier dans le secteur des hôtels, cafés et restaurants (HCR), pour la valorisation des repas fournis aux salariés, intégrés dans l’assiette des cotisations sociales.
En résumé
✔ SMIC horaire brut : 12,02 € au 1er janvier 2026
✔ SMIC mensuel brut (35 h) : 1 823,07 €
✔ Hausse annuelle : +1,18 %
✔ Minimum garanti : 4,25 €
✔ Pas de coup de pouce exceptionnel
Cette revalorisation, bien que modérée, permet de maintenir le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au SMIC dans un contexte de faible inflation. Elle aura également un impact direct sur les grilles salariales, les avantages en nature et certains seuils sociaux.
