Recrutement d’apprentis : tout ce qu’il faut savoir sur les nouvelles aides en 2025
Le sujet des aides à l’embauche d’apprentis a été au cœur des débats ces derniers mois. Alors que leur avenir semblait incertain, le gouvernement a tranché : des ajustements sont prévus pour 2025. Voici les principales évolutions et leur impact sur les entreprises.
Une aide reconduite mais ajustée

Jusqu’à la fin de l’année 2024, les entreprises bénéficient d’une aide unique de 6 000 euros par apprenti. À compter de 2025, ce dispositif est maintenu mais avec des montants revus à la baisse :
• 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés.
• 2 000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous conditions spécifiques.
Ces ajustements marquent un compromis : éviter un retour à l’ancien dispositif, où seules les petites entreprises étaient éligibles, tout en rationalisant les coûts pour l’État.
Un soutien global à l’apprentissage
En conservant une aide pour tous les niveaux de diplôme et pour tous les secteurs, le gouvernement confirme sa volonté de soutenir l’apprentissage, perçu comme un levier essentiel pour former une main-d’œuvre qualifiée. Cette décision répond également à une demande forte des entreprises, notamment dans des filières où le recrutement d’apprentis est stratégique pour pérenniser leur activité.
Quel impact pour les entreprises ?
Malgré une réduction des montants, le maintien de cette aide reste un signal positif pour les employeurs. Pour les petites entreprises, l’impact financier reste limité grâce à une aide plus élevée, tandis que les grandes structures devront répondre aux conditions fixées pour bénéficier des 2 000 euros.
Ce dispositif révisé reflète un équilibre entre la maîtrise des finances publiques et le soutien à la dynamique de l’apprentissage, qui reste un enjeu central pour répondre aux besoins de compétences sur le marché du travail.
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