Un compte personnel d'activité (CPA) pour les salariés ?
Le marché du travail évolue rapidement, et il devient essentiel pour les travailleurs de s'assurer un parcours professionnel sécurisé.
Le Compte Personnel d'Activité (CPA) est conçu pour répondre à ce besoin, offrant aux salariés un accès centralisé à divers droits et services professionnels.
Qu'est-ce que le CPA ?
Le CPA est un compte regroupant trois composantes principales :
Compte Personnel de Formation (CPF) : Permet aux salariés d'accumuler des crédits pour suivre des formations qualifiantes.
Compte Professionnel de Prévention (C2P) : Offre une reconnaissance aux travailleurs exposés à des conditions de travail difficiles.
Compte d'Engagement Citoyen (CEC) : Valorise les activités bénévoles ou citoyennes.
Ces comptes interconnectés permettent de transférer certains droits d'un compte à un autre, offrant ainsi une flexibilité accrue.
Comment bénéficier du CPA ?
Le CPA contribue à assurer votre droit à la qualification professionnelle et la reconnaissance de l'engagement citoyen. En accédant à votre compte, vous pouvez :
Recevoir un accompagnement personnalisé pour orienter votre projet professionnel.
Utiliser vos droits pour suivre des formations qualifiantes.
Profiter de services qui facilitent votre mobilité professionnelle et géographique.
Qui peut accéder au CPA ?
Le CPA est ouvert à toute personne en emploi et âgée d'au moins 16 ans. Pour les apprentis, l'accès est possible dès l'âge de 15 ans. Pour gérer vos droits, il suffit de vous connecter au site officiel moncompteformation.gouv.fr.
Comment utiliser vos droits ?
Une fois connecté au portail du CPA, vous pouvez :
Accéder à des informations sur vos droits sociaux.
Consulter vos bulletins de salaire électroniques.
Décider vous-même de l'utilisation de vos droits pour obtenir une qualification professionnelle.
Conditions de fermeture du CPA
Le CPA est fermé à la date du décès du titulaire. Un départ à l'étranger n'affecte pas le compte, et les droits acquis restent disponibles.
