Réduction des indemnités journalières maladie à compter du 1er avril 2025 : quel impact pour les salariés et les employeurs ?
Un décret du 20 février 2025 apporte une modification importante au calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) en cas d’arrêt maladie. À compter du 1er avril 2025, le salaire de référence utilisé pour le calcul des IJSS sera plafonné à 1,4 SMIC au lieu de 1,8 SMIC actuellement. Cette mesure entraînera une baisse des indemnités perçues par les salariés ayant une rémunération supérieure à ce seuil.
Quels seront les impacts concrets pour les salariés et les employeurs ? Décryptage des nouvelles modalités d’indemnisation.
Nouvelle méthode de calcul des IJSS maladie
Ce qui change au 1er avril 2025
Actuellement, les indemnités journalières versées en cas d’arrêt maladie sont calculées sur la base des salaires des trois mois précédant l’arrêt de travail, avec un plafond fixé à 1,8 SMIC.
Dès le 1er avril 2025, ce plafond sera abaissé à 1,4 SMIC, ce qui entraînera une réduction des IJSS pour les salariés concernés.
Période d’application | Plafond du salaire de référence | Montant maximal de l’IJSS journalière |
Jusqu’au 31 mars 2025 | 1,8 SMIC (3 243,24 €) | 53,31 € |
À partir du 1er avril 2025 | 1,4 SMIC (2 522,52 €) | 41,47 € |
Conséquence principale : les salariés ayant un salaire mensuel brut supérieur à 2 522,52 € verront leurs IJSS diminuer.
À noter : Les arrêts de travail prescrits avant le 31 mars 2025 ne sont pas concernés par cette nouvelle règle.
Quels impacts pour les employeurs ?
Augmentation de la charge financière : Les employeurs pratiquant le maintien de salaire verront leurs coûts augmenter, en particulier si des conventions collectives imposent un complément d’indemnisation.
Anticipation des ajustements : Il est essentiel d’analyser les coûts supplémentaires liés à cette réforme et d’adapter les politiques internes d’indemnisation des arrêts maladie.
Information aux salariés : Cette réforme va impacter directement le pouvoir d’achat des salariés en arrêt maladie. Une communication claire sur les nouvelles modalités d’indemnisation est nécessaire.
Conclusion
La baisse du plafond de référence pour le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) entraîne une diminution des prestations versées aux salariés gagnant plus de 1,4 SMIC.
Pour les salariés, cela signifie une baisse de leurs revenus en cas d’arrêt maladie, sauf en cas de maintien intégral de salaire par l’employeur.
Pour les entreprises, cette réforme implique une prise en charge plus importante des arrêts de travail, notamment dans les secteurs où des accords collectifs garantissent un maintien de salaire intégral.
À surveiller : Cette modification des IJSS pourrait inciter certaines entreprises à revoir leurs dispositifs de maintien de salaire ou à négocier de nouveaux accords avec les partenaires sociaux.
