La digitalisation des demandes pour formation et reconversion professionnelle dès septembre 2024

À partir du 1er septembre 2024, la procédure de demande de mobilisation des points du Compte Professionnel de Prévention (C2P) pour la formation et la reconversion professionnelle sera entièrement dématérialisée. Cette évolution vise à faciliter l'accès aux dispositifs de prévention et à moderniser les processus administratifs.

Une utilisation optimisée des points C2P grâce à la digitalisation

Avec la loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023, une nouvelle fonctionnalité du C2P a été introduite. Les salariés exposés à des risques professionnels peuvent désormais convertir leurs points en opportunités de formation, bilans de compétences ou Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour envisager une reconversion professionnelle. Cela permet à ces travailleurs d'accéder à des métiers moins risqués et de renforcer leur employabilité dans un environnement sécurisé.

Nouvelles modalités d’utilisation des points C2P en ligne

Dès le 1er septembre 2024, toute demande relative à l’utilisation des points C2P pour des actions de formation devra impérativement se faire en ligne, via une plateforme dédiée, conformément aux dispositions du décret du 10 août 2023. Les démarches par courrier, autrefois acceptées, seront désormais réservées uniquement aux demandes liées à la réduction du temps de travail ou au départ anticipé à la retraite.

Le Compte Professionnel de Prévention permet aux salariés de cumuler des points en fonction de leur exposition à divers risques professionnels au fil de leur carrière. Ces points peuvent être mobilisés pour financer des formations, accompagner une reconversion, réduire leur temps de travail, ou bien encore anticiper leur départ à la retraite.

Nouveaux délais pour la communication des points acquis

Par ailleurs, une modification majeure concernant la communication des points acquis a été introduite : la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) informera désormais les salariés du nombre de points accumulés au titre de l’année précédente au plus tard le 30 septembre, contre le 30 juin précédemment, selon un décret du 25 juin 2024. Les salariés pourront consulter leurs points via leur espace personnel en ligne sur la plateforme C2P.

Vers une simplification et modernisation de la gestion des p

oints C2P

Ces nouvelles mesures visent à simplifier l’accès aux dispositifs de formation et de reconversion tout en optimisant la gestion des points C2P. Cette dématérialisation contribue à une meilleure protection des salariés exposés aux risques professionnels, tout en leur offrant des perspectives de carrière plus sûres et évolutives.